Bewerbungsablauf für wiss. Mitarbeiter/innen (appointment board - scientific colleague)

Die Bewerberin bzw. der Bewerber reicht schriftlich die Bewerbungsunterlagen innerhalb der Bewerbungsfrist bei der zuständigen Stelle (in der Regel Rektor/in oder Präsident/in der Hochschule) ein.

Es ist darauf zu achten, dass das eigene Profil genau zur Beschreibung der Stelle passt.
Anhand der Bewerbungsunterlagen prüft die Hochschulverwaltung die Erfüllung der formalen Einstellungsvoraussetzungen.

Die Fakultät bestimmt eine Auswahlkommision, der neben Professorinnen oder Professoren auch wissenschaftliche Mitarbeiter/innen und Studenten/innen angehören.

Diese trifft an Hand der eingereichten schriftlichen Unterlagen eine Vorauswahl der Personen, die bezüglich der ausgeschriebenen Stelle das Anforderungsprofil am besten erfüllen.

Diese Personen werden dann zu einem Probevortrag und Vorstellungsgespräch eingeladen.