a) Vertrag i. S. dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist der Vertrag über die Schaltung einer oder mehrerer Anzeigen eines Stellenanbieters oder sonstigen Auftraggebers auf den Internet-Seiten von new-prof.de. Er bezieht sich gleichfalls auf die Bewerbersuche mittels Einsicht der Stellengesuche.

b) Für den Vertrag gelten ausschließlich die Allgemeinen Geschäftsbedingungen; entgegenstehende oder abweichende Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nur Vertragsbestandteil, wenn Sie schriftlich vereinbart wurden.

Der Beginn der Veröffentlichung erfolgt zu dem mit dem Kunden schriftlich vereinbarten Zeitpunkt. Ist kein Zeitpunkt in dieser Weise vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung unverzüglich nach Zugang des Anzeigentextes. Der Kunde ist verantwortlich für die vollständige Anlieferung einwandfreier, geeigneter Anzeigenmittel. Dies hat, außer bei einer Selbsteingabe der Stellenanzeige durch die Nutzung der Eingabemaske bis spätestens drei Werktage vor dem vereinbarten Schaltungsbeginn zu erfolgen. Verzögerungen, die infolge des Inhalts des durch den Kunden zur Veröffentlichung gestellten Anzeigentextes entstehen, seien sie inhaltlich oder technisch bedingt, sind allgemein durch den Anbieter nicht zu vertreten.

New-prof.de ist berechtigt, Stellen- und sonstige Anzeigen, deren Inhalte gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen, ohne vorherige Abmahnung des Auftraggebers aus dem Angebot zu nehmen. Ein Erstattungsanspruch des Auftraggebers wird dadurch nicht begründet.

Der Auftraggeber allein trägt für die Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit der zur Schaltung der Anzeige zur Verfügung gestellten Bild- und Textbeiträge die Verantwortung. new-prof.de. ist nicht verpflichtet, die Anzeige auf die Beeinträchtigung der Rechte Dritter hin zu überprüfen. Der Kunde verpflichtet sich, den Anbieter von Ansprüchen Dritter gleich welcher Art freizustellen, die aus der Rechtswidrigkeit von Inhalten resultieren, die der Kunde auf den vertragsgegenständlichen Speicherplatz gespeichert hat.

Die Freistellungsverpflichtung umfasst auch die Verpflichtung, den Anbieter von Rechtsverteidigungskosten (z.B. Gerichts- und Anwaltskosten) vollständig freizustellen.

a) Sofern im Rahmen der Veröffentlichung der Anzeige geschützte Markenrechte benutzt werden, wird hiermit die Genehmigung zu deren Nutzung erteilt. Der Auftraggeber sichert zu, dass er zur Erteilung der Genehmigung berechtigt ist. b) New-prof.de erwirbt an allen von ihr erstellten und veröffentlichten Stellenanzeigen die alleinigen Urheberrechte und sonstigen Leistungsrechte. Sofern die von uns veröffentlichte Stellenanzeige durch den Auftraggeber selbst bzw. einer für diesen tätigen Agentur erstellt wurde, räumt der Auftraggeber uns das Nutzungsrecht ein. c) Wir geben unseren Kunden die Möglichkeit, gegen gesonderte Vergütung auf die Datenbank für Stellensuchende zuzugreifen und mit diesen Kontakt aufzunehmen, sofern diese selbst eine freie Stelle zu besetzen haben. Der Zugriff auf unsere Datenbank für Stellensuchende durch Unternehmen, die mit uns im Wettbewerb stehen, ist generell, insbesondere soweit der Zugriff zum Zweck der Kundenabwerbung erfolgt, unzulässig und berechtigt uns, auch ohne vorherige Abmahnung Unterlassungsansprüche gerichtlich geltend zu machen. d)   Der Vertrag über diese Berechtigung zum Datenbankzugriff kommt zustande, wenn der Antrag des Kunden von uns schriftlich oder auf elektronischem Wege bestätigt wird.

a) Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internet-Seiten, - außerhalb des Verantwortungsbereichs von new-prof.de. - kann keine Prüfung auf Rechtmäßigkeit erfolgen; insofern übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte Dritter.

b) Da wir auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung verlinkter oder verknüpfter Internet-Seiten und deren Inhalte keinen Einfluss haben, distanzieren wir uns hiermit ausdrücklich von allen gelinkten/verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotenen Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf die verwiesen wurde.

a) Der Anbieter trägt dafür Sorge, dass die Website des Kunden im World Wide Web weltweit abrufbar ist. Ein Anspruch auf Ausfallsicherheit besteht nicht. Sollte es bei dem Betrieb der Website zu Störungen kommen, so wird der Kunde den Anbieter von diesen Störungen unverzüglich in Kenntnis setzen.

b) Wir gewährleisten eine dem jeweils üblichen technischen Standard entsprechende, bestmögliche Wiedergabe der Stellenanzeige. Wie dem Auftraggeber jedoch bekannt ist, ist es nach dem Stand der Technik nicht möglich, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen.

c) Wird durch die Verwendung einer nicht geeigneten Darstellungs-Soft-oder Hardware oder durch Störung der Kommunikationsnetze anderer Betreiber ein Fehler hervorgerufen, so hat der Auftraggeber Anspruch auf die Verlängerung der Anzeigenschaltung um die Dauer des Ausfalls.

d) Der Auftraggeber ist verpflichtet,die geschaltete Anzeige unmittelbar nach deren Veröffentlichung zu prüfen. Der Auftraggeber hat bei von uns zu vertretender mangelhafter Wiedergabe der Stellenanzeige Anspruch auf eine einwandfreie Ersatzanzeige. Unterlässt der Auftraggeber die Mängelrüge, so gilt die Schaltung der Anzeige als mangelfrei genehmigt.

a) Nur bei Verletzung von Kardinalspflichten, auf deren Erfüllung der Auftragnehmer in besonderem Maße vertrauen darf, haftet new-prof.de für seine Vertreter oder Erfüllungsgehilfen insbesondere wegen Verzugs, Nichterfüllung, Schlechterfüllung oder unerlaubter Handlung. Bei fahrlässiger Verletzung der Kardinalspflichten in dem vorgenannten Sinne,  begrenzt sich die Haftung auf den vertragstypischen Schaden (Preis der Stellenanzeige).

b) Haftungsansprüche aus Schäden materieller oder ideeller Art, die entweder durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter oder unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, es sei denn, es liegt nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vor.